为全面提升企业治理现代化水平，夯实持续健康发展的制度基石，1月14日，顺达公司组织开展《合规管理办法（试行）》及企业合规义务与风险专题宣贯。

合规管理是企业核心竞争力的重要组成部分，本次培训覆盖企业合规义务及风险，内容贯穿劳动关系、公司治理、财税资产、知识产权与信息安全、社会责任等关键领域，通过“三张清单”将抽象合规要求转化为各岗位、各领域、各业务流程的具体行为准，实现合规管理与经营发展的同谋划、同部署、同落实。培训中着重强调“全员合规、主动合规”的核心理念，引导全体员工将合规意识内化为职业信仰、外化为行为自觉，这不仅是风险防范的现实需要，更是企业实现可持续发展的战略选择，让合规成为推动业务升级、提升管理效能的内在动力；公司《合规管理办法（试行）》的发布实施，则进一步明确了合规管理的全员责任体系。

此次培训是公司培育合规文化、夯实发展根基的重要举措。通过全员参与、全域覆盖、全程赋能，公司正逐步构建起“人人讲合规、事事守合规、时时重合规”的文化氛围，这不仅是对国家法律法规与行业监管要求的严格恪守，更是企业防范风险、提升核心竞争力、实现长远发展的内在需求，为公司在高质量发展道路上行稳致远筑牢坚实基础。