为破解行业发展难题、夯实企业发展根基，全面提升全员综合素养与专业能力，1月7日，顺达公司2025-2026年度冬季培训正式开班，公司在兰领导及全体参训学员参加开班仪式。

开班仪式上，公司领导班子对全体参训学员表示诚挚欢迎，向大家一年以来的辛勤付出致以衷心感谢。会议指出，当前行业竞争进入白热化阶段，2026年公司将重点推进资质申报、特许经营项目攻坚等关键任务，此次培训正是应对行业形势、匹配公司发展需求的关键举措，课程设置紧密围绕设备管理、技术创新、合规运营、综合能力提升等核心痛点，旨在为员工“充电赋能”，为公司发展注入强劲动力。

会议指出，一是锚定能力短板，深刻认识能力提升的战略价值，正视市场竞争与重点项目对核心能力、专项能力的迫切需求；二是聚焦精准赋能，靶向提升专业技术能力、全面强化综合管理能力、着力锤炼实战应用能力，以系统学习筑牢发展根基；三是严守学习纪律，自觉遵守培训规章制度，坚持从严要求，强化成果转化，确保培训实效。

会议强调，一是提高政治站位，破除“安于现状”的守旧思想，强化“以学促干”的目标导向，以“思想破冰”推动发展突围；二是端正学习态度，摒弃“应付了事”的被动思想，保持“虚怀若谷”的谦逊心态，坚守“联系实际”的务实原则，筑牢思想根基；三是凝聚思想共识，打破“思想壁垒”与“信息壁垒”，培育“比学赶超”的良好氛围，树立“团队共赢”的价值理念，强化团队合力；四是严守纪律底线，强化“规矩意识”，筑牢“安全防线”，以“思想自律”保障培训实效。

本次培训采用“线上+线下”的形式，邀请行业专家、公司资深管理人员及技术骨干授课，课程涵盖设备管理、施工技术、合规运营、公文写作等多个领域，针对性强、实用性高。此次冬季培训的顺利开班，为顺达公司人才队伍建设搭建了重要平台，也为公司新一年各项工作的顺利推进奠定了坚实基础。下一步，公司将严格落实培训计划，加强过程管理与成果转化，确保培训达到预期效果。